《公司战略与风险管理》知识点之内部信息传递
内部信息传递，是企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。
主要风险：
1.如果企业内部报告系统缺失、功能不健全、内容不完整，可能影响生产经营有序进行；
2.如果内部信息传递不通畅、不及时，可能导致决策失误
3.如果内部信息传递中泄露商业秘密，可能削弱企业核心竞争力
内部控制要求与措施：
企业应当加强内部报告管理，全面梳理内部信息传递过程中的薄弱环节，建立科学的内部信息传递机制，明确内部信息传递的内容、保密要求及密级分类、传递方式、传递范围以及各管理层级的职责权限等，促进内部报告的有效利用，充分发挥内部报告的作用。
1.内部报告的形成。
①企业应当根据发展战略、风险控制和业绩考核要求，科学规范不同级次内部报告的指标体系，采用经营快报等多种形式，全面反映与企业预算管理相结合，并随着环境和业务的变化不断进行修订和完善。涉及内部报告指标体系时，应当关注企业成本费用预算的执行情况。内部报告应当简洁明了、通俗易懂、传递及时，便于企业各管理层和全体员工掌握相关信息，正确履行职责。
②企业应当制定严密的'内部报告流程，充分利用信息技术，强化内部报告信息集成和共享，将内部报告纳入企业统一信息平台，构建科学的内部报告 *** 体系。企业内部各管理层级均应当制定专人负责内部报告工作，重要信息应及时上报。并可以直接报告高级管理人员。企业应当建立内部报告审核制度，确保内部报告信息质量。
③企业应当关注市场环境、政策变化等外部信息对企业生产经营管理的影响，广泛收集、分析、整理外部信息，并通过内部报告传递到企业内部相关管理层级。以便采取应对策略。
④企业应当拓宽内部报告渠道，通过落实奖励措施等多种有效方式，广泛收 *** 理化建议。企业应当重视和加强反舞弊机制建设，通过设立员工信箱、投诉热线等方式，管理员工及企业利益相关方举报和投诉企业内部的违法违规、舞弊和其他损害企业形象的行为。
2.内部报告的使用
①企业各级管理人员应当充分利用内部报告管理和知道企业的生产经营活动，及时反映全面预算执行情况，协调企业内部相关部门和各单位的运营激怒，严格绩效考核和责任追究，确保企业实现发展目标。
②企业应当有效利用内部报告进行风险评估，准确识别和系统分析企业生产经营活动中的内外部风险，确定风险应对策略，实现对风险的有效控制。企业对于内部报告反映出的问题应当及时解决；涉及突出问题和重大风险的，应当启动应急预案。
③企业应当制定严格的内部报告保密制度，明确保密内容、保密措施、密级程度、传递范围，防止泄露商业秘密。
④企业应当建立内部报告的评估制度，定期对内部报告的形成和使用进行全面评估，重点关注内部报告的及时性、安全性和有效性。
*** 泄露商业秘密怎么处罚的
现在没有泄露 商业秘密罪 ，只有 侵犯商业秘密 罪，犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他 不正当手段 获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。《刑法》第二百一十九条规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处 三年以下有期徒刑 或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的；(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以 侵犯商业秘密罪 论处。本条所称商业秘密，是指不为公众所悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
泄露商业秘密要承担哪些责任
商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。 泄露商业秘密 的，将会被要求承担如下责任: 1、 民事赔偿责任 ，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要 承担赔偿责任 。 2、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要 承担刑事责任 了。 3、行政责任，泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。 （1）给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金；给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。 （2）明明就知道或者应该是知道上面行为，还获取、使用或者披露他人的商业秘密的，将会被以 侵犯商业秘密罪 论处。
信息泄露的后果很严重
在日常办公中，重要文件保密管理可谓“老生常谈”。但我们往往容易忽视，文件保密管理并非个体所能独立完成，在整个文件运转过程中，存在多名经手人，一人发生疏忽，则整个安全屏障即被打破。
密件“入手”环节的失泄密隐患，可以表现为私自委托不属于涉密文件知悉范围人员去收取密件导致泄密；收取密件时心存旁骛，忙于其他工作，如放假、下班等，对密件随手处置泄密等。从对象上看，密件“倒手”可分为“倒”给别人和“倒”给自己。可以表现为对自己传阅的文件不认真审阅，未能及时发现文件密级、保密期限、发放范围等核心要素，导致其通过互联网违规传递；贪图便利，明知不符合保密规定，仍然违规复印、扫描、摘录、汇编；为参考学习，私 *** 照上传至互联网计算机中等。密件“出手”环节的失泄密风险，可以表现为该移交不移交，私自留存备份，后续或自用、或贩卖，进而造成泄密或泄密隐患；“一揽子”移交，不按规定将密件、非密件分类移交，不详细告知接手人注意事项，甚至“单方”移交，不与接手人发生接触，自顾自办理完毕等。
涉密文件的管理，对维护国家安全具有重要的意义。涉密文件保密管理并非个体所能独立完成，在整个文件运转过程中，存在多名经手人，一人发生疏忽，则整个安全屏障即被打破。
泄露商业机密就会承担民事赔偿责任，或者是刑事责任和行政责任。商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。
泄露商业秘密的，将会被要求承担如下责任：
（二）刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。
侵犯商业秘密罪的规定披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的和违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，就有对于泄露商业秘密作出相关的定义，以侵犯商业秘密罪论处。给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
防范重要信息泄密，利国、利民、利己。
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